ATOMY獎勵計畫概覽與核心目標
ATOMY的獎勵計畫設計秉持平衡且合理的原則，旨在推動會員達成管理目標，透過多層次獎勵制度激勵會員持續成長與貢獻，建立穩健的經營基礎。
會員等級與晉升條件詳解
會員等級依據前一個月累積銷售業績(PV)與組織表現評估。從銷售代表開始，依個人及小邊業績達標晉升至經銷商、傑出經銷商、代理商及菁英代理商，晉升標準明確，促進會員積極參與銷售與團隊建設。
安置組織獎金與領導貢獻獎金制度
- 安置組織獎金依據會員所屬組織的銷售業績計算，獎勵會員對組織的經營貢獻。
- 領導貢獻獎金針對高階會員領導團隊的績效進行獎勵，鼓勵領導力發展與團隊協作。
- 獎金支付標準透明，依會員等級與組織規模合理分配，保障獎勵的公平性。
教育中心津貼與準銷售大師獎金
教育中心津貼是對積極推動教育訓練會員的獎勵，促進知識分享與技能提升。準銷售大師獎金則針對達成特定業績標準的會員，提供額外獎勵以表彰其銷售成就。
升級標準與進階成就獎勵詳述
會員升級依照個人及小邊銷售業績達成特定PV標準，同時符合晉升條件。進階成就獎勵則提供額外獎品與金額，鼓勵會員持續挑戰高階目標，提升整體競爭力。
常見問題解答(FAQ)
- Q1：會員等級如何計算？
A1：依據前一個月的個人及小邊銷售PV累積數量評估。 - Q2：安置組織獎金與領導貢獻獎金有何不同？
A2：安置組織獎金針對組織銷售業績，領導貢獻獎金則獎勵團隊領導表現。 - Q3：如何申請教育中心津貼？
A3：會員需積極參與並推動教育中心活動，符合資格後由公司核發津貼。
ATOMY臺灣獎勵計畫的重要通知與聯絡資訊
更多最新公告與營運規章，請參考ATOMY官方網站及客服中心。客服電話0800-586-685，電子郵件atomy_tw@atomypark.com，服務時間週一至週五09:00至18:00（12:00至13:30休息）。