ATOMY Kazanç Planı: Key Overview
ATOMY kazanç planı, tüm üyelerin başarılarını desteklemek amacıyla dengeli ve adil bir yapı sunar. Plan, üyelerin kişisel satışları ve alt satışları baz alarak belirlenen bayilik seviyeleri ile ilerlemeye odaklanır. Bu sistem, sürdürülebilir büyüme ve motivasyon için tasarlanmıştır.
Bayilik Seviyeleri ve Gerekli PV Koşulları
ATOMY’de bayilik seviyeleri kişisel ve alt satışlara bağlı olarak aylık değişebilir. Seviyeler, satış temsilcisi, özel temsilci, bayi ve özel distribütör olarak sıralanır. Her seviyenin minimum PV birikimi ve alt koldaki PV şartları farklıdır ve üyelerin kariyer gelişiminde önemli rol oynar.
Kazanç Planında Komisyonlar ve Bonuslar
- Genel komisyon: Satış hacmine göre belirlenir ve üyelerin temel gelir kaynağıdır.
- Kariyer bonusu: Üyelerin yükseldikleri seviyelere göre ek kazanç sağlar.
- Merkez komisyonu: Organizasyonun merkezinde yer alan üyeler için özel komisyon türüdür.
- Komisyon ödeneği, satış hacmi ve seviyeye bağlı olarak hesaplanır.
Kariyer Terfi Kriterleri ve Promosyonlar
ATOMY’de kariyer terfileri, belirli PV birikimleri ve alt kol satış performansına göre gerçekleşir. Üyeler, terfi kriterlerini karşıladıklarında kariyer promosyonları ve teşviklerden faydalanabilirler. Bu sistem, üyelerin motivasyonunu artırmaya ve uzun vadeli bağlılığı sağlamaya yöneliktir.
Promosyon Tutarı Hesaplama ve Kazanç Detayları
Promosyon tutarları, üyelerin satış performansı ve seviyelerine göre hesaplanır. ATOMY, şeffaf ve adil bir hesaplama yöntemi kullanarak üyelerin kazançlarını net bir şekilde takip etmelerine olanak tanır.
Sıkça Sorulan Sorular: Kazanç Planı Hakkında
- Kazanç planında PV nedir ve nasıl hesaplanır?
- Bayilik seviyeleri nasıl belirlenir ve değişir?
- Kariyer promosyonları ne zaman ve nasıl verilir?