ATOMY План выплат вознаграждений:
План выплат вознаграждений ATOMY разработан для поддержки и мотивации каждого дистрибьютора, обеспечивая прозрачные условия и справедливое вознаграждение за достижения в бизнесе. В основе плана лежит сбалансированный подход, который учитывает личные покупки и активность структуры.
Классификация дистрибьюторов и требования по PV
Для определения уровня дистрибьюторства учитывается накопление PV (Personal Volume) как личных, так и структурных покупок. Уровни пересматриваются ежемесячно, что позволяет адаптировать статус и вознаграждения в зависимости от текущей активности.
Уровни дистрибьюторства и минимальные PV для каждого
- Торговый представитель: 10 000 PV – 299 999 PV
- Агент: 300 000 PV или Торговый представитель с 600 000 PV в меньшей ветке
- Специальный агент: 700 000 PV или Агент с 1 400 000 PV в меньшей ветке
- Дилер: 1 500 000 PV или Специальный агент с 3 000 000 PV в меньшей ветке
- Эксклюзивный дистрибьютор: 2 400 000 PV или Дилер с 4 800 000 PV в меньшей ветке
Типы вознаграждений в рамках плана ATOMY
Система выплат включает несколько видов вознаграждений: спонсорское, мастерское и комиссионные выплаты центру. Каждый тип вознаграждения направлен на стимулирование развития структуры и повышения квалификации дистрибьюторов.
Условия повышения уровня и критерии
Повышение уровня дистрибьютора зависит от выполнения требований по накоплению PV и активности в структуре. Подробные правила и критерии определяют, как можно перейти на следующий уровень и получить дополнительные поощрения.
Поощрения за достижение новых уровней мастерства
При достижении новых уровней мастерства предусмотрены специальные поощрения, которые рассчитываются на основе объема комиссионных выплат и активности дистрибьютора. Эти стимулы помогают поддерживать мотивацию и развитие бизнеса.
Часто задаваемые вопросы о плане выплат ATOMY
- Как рассчитывается PV для повышения уровня?
- Какие типы вознаграждений доступны для дистрибьюторов?
- Как часто пересматривается уровень дистрибьютора?